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备人才 建梯队 谋发展
来源: 作者:朱芳林 日期:2009年11月20日
  年近岁末,集团新一年度的人才储备工作拉开序幕。为了能够吸纳更多优秀的人才加入大北农,更好的服务全国合作伙伴和养殖户,集团人力资源部与各产业、各单位人力资源部门联合行动起来,结合各单位实际用人需求、针对不同层面的求职者,开展各种形式的招聘活动,在扩充人才队伍建设的同时,将集团的企业文化加以贯宣,引起了广大求职者的共鸣,扩大了集团的影响力,取得了很好的收效。
◎专场招聘
  在近日举办的集团“2009技术研发人才专场招聘会”上, 15个招聘岗位、80人的招聘计划吸引了来自全国各地的求职者。本次专场招聘以研发总监、技术经理、技术服务经理、科研项目经理为主,仅是集团人才招募系列活动的一个开始。集团还将结合各地需求举办不同类型的专场招聘会,广泛吸纳认同大北农文化的社会各界求职者,携手走上报国兴农路。
◎校园招聘
  结合专场招聘会的蓬勃开展,集团各单位积极深入所在地区的农业高校,开展校园招聘活动,为优秀应届毕业生提供就业机会。结合大北农助学金的发放、举办大北农创业报告会,激发大学生献身农业的创业激情和与大北农共同发展的决心。另外,各农业院校大北农班的学员也纷纷表示,愿意成为大北农的正式一员,为新时期现代农业的发展做出自己应有的贡献。  
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