团队
【人是大北农发展的唯一资源】
1.人是大北农发展的唯一资源
越是伟大的事业越是从零起步的
同创第一的目标相比，现有其它资源可以忽略不计
所有要素中，人是唯一能够学习、创新且潜能无限的资源
2.加盟大北农的九个理由
选择一项最有意义的事业
加入一个最有前途的行业
提供充分展示自己才华的争创第一的舞台
充分授权的自主创业机制
系统完善的培训
赠送股份
健康的生活方式与成功的工作方法
具有相对竞争力的薪资待遇
加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队
3.348型干部是关键
3个素质：品德高、目标大、技能强
4个角色：仆人、教练、教师、拉拉队长
8个意识：人才意识 文化意识 第一意识 危机意识
楷模意识 创新意识 创业意识 品牌意识
4.三个层次
合格者：为理想而活的人——进取心
优秀者：为理想奉献的人——事业心
卓越者：为理想献身的人——使命心
5.四种人才
专家队伍是支柱 企业家群体是核心
干部队伍是关键 优秀员工队伍是基础
6.用人原则
选人重于培训 培训重于奖罚 能力重于学历
绩效重于资历 品德重于能力 实干重于空谈
7.人才管理
文化凝聚人 事业感召人 工作培养人 培训提升人
机制激励人 制度规范人 绩效考核人
8.六讲六不讲
讲创业不讲打工 讲自己不讲别人 讲主观不讲客观
讲未来不讲过去 讲干部不讲员工 讲为成功找方法不讲为失败找理由
9.培训原则
军事化 文化化 学校化 家庭化
10.八项基本守则
不抽烟，不酗酒 不参加不健康的娱乐活动
不在外兼职 不利用工作之便牟取个人私利
无条件服从工作安排 对人对事要坦诚
把争第一作为自己的工作原则和成长目标 保护公司知识产权和商业秘密
法宝
【企业文化 充分信任充分授权的自主创业的组织架构 智资股份化】
1.企业文化（使命共同体）
大北农文化是21世纪的成功学，是大北农发展的行动纲领
大北农文化使我们成为崇高使命的共同体
大北农企业文化是我们共同的价值观
2.充分信任充分授权的自主创业组织架构（事业共同体）
充分信任是我们的创业氛围，是培养员工、提高员工领导力的有效途径
充分授权是激发团队创业激情的有效途径，也是实现目标的有效方法
自主创业就是按照公司的文化和目标，自动自发地创业
3.智资股份化（利益共同体）
大北农的发展和财富创造是由出智者（企业家群体与知识劳动者群体）、出资者共同完成的。通过让出智者、出资者获得股份，使更多的员工成为大北农的股东与主人
大北农认为，财富并不是追求的目标，而是事业发展的成果，也是更好地服务事业发展的基础。到2010年，大北农将造就更多的百万、千万和亿万员工